Cuando te despiden porque ganas mucho

Eso es lo que està pasando ahora en la compañìa Circuit City, la segunda compañìa mas grande de artìculos electronicos en Estados Unidos. Ha despedido a 3.400 empleados para contratar a otros que hagan lo mismo pagandoles mucho menos. (Ver artìculo aquì)

Hace 5 años los empleados de ventas ganaban por comisiòn, pero en el 2002 decidieron dejar de pagarles comisiòn y empezar a pagarle por hora. Y ellos justificaron ese cambio diciendo que querìan ahorrarle a la compañìa unos 100 millones de dòlares. Pero tal parece que ya terminaron de gastarse o robarse esos 100 millones porque lo estàn haciendo de nuevo. Estàn despidiendo a esos buenos vendedores y buenos empleados que saben de artìculos electrònicos y que le dan buenas ventas a la compañìa y que aùn asì solo ganaban por hora, por adolescentes que no saben ni donde estàn parados. Si entras a estas tiendas y tienes alguna pregunta, los vendedores te diràn "no sè".

El salario de uno de los presidentes o jefes de alto mando de esta compañìa es de alrededor de un millòn de dolares, pero obviamente prefieren despedir buenos empleados que hacen buenas ventas en vez de ellos disminuir sus exorbitantes sueldos para que no haya necesidad de despedirlos. Ahì està pintado el lindo sistema capitalista. Ahora no solo te despiden si no vendes, sino que tambien te pueden despedir si vendes mucho porque eso implica que estàs ganando mucho.Creo que no hay necesidad de estudiar administraciòn de empresas para saber que si se paga poco, el incentivo para el empleado es poco, y por lo tanto ofrece mal servicio, por lo tanto baja satisfacciòn en el consumidor, y eso conlleva una disminuciòn en las ventas. Y si no hay ventas, la compañìa se quiebra tarde o temprano y por ende el exorbitante salario de estos paràsitos llamados "Chief Executive Officer". Por tratar de ahorrar dinero, lo que van a hacer es perderlo todo.

Y esto no es nada diferente a lo que pasa en colombia, compañìas colombianas han hecho exactamente lo mismo y peor aùn, exigiendo mucho màs para las posiciones. Porque al menos estos americanos saben que van a contratar ineptos y mediocres que no saben lo que estàn vendiendo y no saben de "customer service" pero no les importa. Pero en colombia, no solo hacen estos recortes de personal sino que exigen que los nuevos tengan los mismos o mas diplomas, la misma o màs experiencia, y fuera de eso que no pases de los 30 años y seas atractivo/a por un salario mucho menor.

De verdad que todo esto es vergonzoso y enfermo. Los ricos se convierten cada vez mas inhumanos al querer acumular mas y mas dinero a costa de los de clase media-baja.Los ricos se hacen mas ricos a costa de que los pobres se hacen mas pobres.

La clase media serà muy pronto cosa del pasado...